사랑스러운 아이와의 행복한 시간을 위해 육아휴직을 선택했지만, 홑벌이 가구라면 줄어드는 소득에 대한 걱정이 앞설 수밖에 없습니다. 특히, 매년 받아왔던 근로장려금을 육아휴직 기간에도 받을 수 있을지 궁금하실 텐데요.
이 글에서는 홑벌이 가구를 위한 육아휴직 급여와 근로장려금의 관계, 그리고 놓치지 말아야 할 꿀팁들을 자세히 알려드립니다.
육아휴직 급여 근로소득일까?
육아휴직 기간 동안 받는 육아휴직 급여는 근로소득이 아닌 '고용보험 급여'에 해당합니다. 따라서 근로장려금 산정 시 소득에 포함되지 않습니다. 이는 육아휴직으로 인해 소득이 줄어든 가구를 지원하기 위한 정부의 배려입니다.
홑벌이 가구 육아휴직 중 근로장려금 신청 가능할까?
네, 홑벌이 가구도 육아휴직 기간 중 근로장려금 신청이 가능합니다. 육아휴직 급여는 소득으로 포함되지 않지만, 육아휴직 전후의 근로소득을 기준으로 근로장려금을 산정합니다. 따라서 육아휴직 전후의 근로소득이 근로장려금 지급 기준에 부합한다면 신청할 수 있습니다.
근로장려금, 어떤 기준으로 산정될까?
근로장려금은 다음과 같은 기준으로 산정됩니다.
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총소득 기준
가구 구성원의 총소득(근로, 사업, 종교인 소득)을 합산하여 기준 금액 이하인지 판단합니다.
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재산 기준
가구 구성원의 재산 합계액이 기준 금액 이하인지 판단합니다.
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가구 구성 요건
배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속 유무를 판단합니다.
홑벌이 가구 육아휴직 기간별 근로장려금 신청 전략
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육아휴직 시작 전후 근로소득 확인
육아휴직 시작 전후의 근로소득을 정확하게 계산하여 근로장려금 지급 기준을 충족하는지 확인합니다.
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육아휴직 기간 조정
육아휴직 기간을 조정하여 근로소득 발생 시기를 조절하면 근로장려금 수급에 유리할 수 있습니다.
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재산 기준 확인
가구 구성원의 재산 합계액이 기준 금액 이하인지 확인합니다.
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가구 구성 요건 확인
배우자, 부양자녀 등 가구 구성 요건을 충족해야 합니다.
홑벌이 가구 근로장려금 신청 시 놓치지 말아야 할 꿀팁!
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정확한 소득 신고: 육아휴직 전후의 근로소득을 정확하게
신고해야 합니다.
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재산 명세 확인: 가구 구성원의 재산 명세를 정확하게 확인해야
합니다.
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가구 구성 요건 확인: 배우자, 부양자녀 등 가구 구성 요건을
정확하게 확인해야 합니다.
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국세청 상담: 궁금한 점은 국세청 상담센터(126)에
문의하세요.
- 홈택스 이용: 홈택스를 이용하여 근로장려금 신청 및 관련 정보를 확인하세요.
홑벌이 가구 육아휴직 기간 중 받을 수 있는 추가 지원 정책
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아동수당: 만 8세 미만 아동에게 매월 10만 원이
지급됩니다.
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양육수당: 가정 양육 시 만 8세 미만 아동에게 연령별로 차등
지급됩니다.
- 출산휴가 급여: 출산 전후 휴가 기간 동안 통상임금이 지급됩니다.
홑벌이 가구 육아휴직 급여 신청 방법 및 주의사항
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신청 방법: 사업주를 통해 고용보험 홈페이지에서 신청하거나,
고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다.
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신청 시기: 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 신청
가능합니다.
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제출 서류: 육아휴직 확인서, 통상임금 확인자료 등 필요
서류를 준비해야 합니다.
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지급액: 통상임금의 80%(상한액 및 하한액 존재)가
지급됩니다.
- 지급 기간: 육아휴직 기간 동안 매월 지급됩니다.
육아휴직은 소중한 아이와의 시간을 보내는 행복한 기간이지만, 홑벌이 가구에게는 경제적인 부담이 될 수 있습니다. 하지만 육아휴직 급여와 근로장려금을 잘 활용하면 경제적인 어려움을 극복하고 행복한 육아를 이어갈 수 있습니다.
이 글에서 알려드린 꿀팁들을 참고하여 홑벌이 가구도 걱정 없이 육아에 전념할 수 있기를 바랍니다.